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A comunicação pessoal e a comunicação empresarial têm de agregar valor ao indivíduo e à organização.

A comunicação é uma importante força para as pessoas e para as organizações, principalmente considerando, nos cenários atual e futuro, a concorrência acirrada; o tempo diminuto de resposta a necessidades, demandas e ocorrências; espaços sem fronteiras; exposições midiáticas; ampliação das consciências individuais e coletivas; entre outros fatores. As soluções oferecidas pela P8 buscam a formação e […]

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Dia da Educação – 28 de abril

Hoje, 28 de abril, comemoramos o Dia da Educação. Esta é uma data muito importante para nós, da P8, pois está em nosso DNA “promover o desenvolvimento humano por meio do aprendizado, autoconhecimento e mudanças significativas”. Afinal, acreditamos que “as pessoas têm infinitas formas de ser”. Parabéns a todas as pessoas e organizações que buscam […]

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Planejamento estratégico faz a diferença (ou não) da sua empresa no mercado_P8 Desenvolvimento Humano

Planejamento estratégico faz a diferença (ou não) da sua empresa no mercado

Planejamento estratégico é fundamental para que as empresas, independentemente de seu porte e momento de sua existência, se organize, execute seus planos, atinja e mesmo supere os resultados desejados. O planejamento estratégico identifica recursos, alinha competências, reconhece forças e fraquezas e estabelece um conjunto de medidas integradas (planos de ação) a serem executadas para alcançar os […]

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Você sabe o que é MBTI®? A P8 Desenvolvimento oferece análise de perfil MBTI®.

Você sabe o que é MBTI®? A P8 Desenvolvimento oferece análise de perfil MBTI®.

Você sabe o que é e como funciona a classificação tipológica de Myers Briggs? A sigla MBTI® vem do inglês Myers Briggs Type Indicator. Trata-se de um instrumento para identificar características e preferências pessoais e coletivas que impactam diretamente na maneira de ser do indivíduo e da corporação. MBTI® é a ferramenta de análise de perfil mais utilizada no […]

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Organizacional - Soluções P8 Desenvolvimento Humano

Por dentro da cultura da sua organização

Cultura organizacional se refere a uma expressão muito comum no contexto empresarial. Significa o conjunto de valores, crenças, rituais e normas adotadas por uma determinada organização. Pode-se considerar  a cultura organizacional como a identidade de uma empresa. Para Edgar Schein, reconhecido como um dos pioneiros desse conceito, “cultura representa para grupos e organizações o mesmo que […]

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