img topo mbti Análise de Perfil (MBTI®)

Descubra os benefícios do MBTI® e gere excelentes resultados para você e sua empresa

A P8 Desenvolvimento Humano inclui a classificação tipológica de Myers Briggs (do inglês Myers Briggs Type Indicator – MBTI®) em seu portfolio.

Com a Análise de Perfil MBTI® (Myers Briggs Type Indicator), a P8 oferece a você e a sua empresa muitas possibilidades de autoconhecimento e potencialização dos resultados. De acordo com as necessidades do projeto do cliente, a P8 pode aplicar o instrumento MBTI® para identificar características e preferências pessoais e coletivas que impactam diretamente na maneira de ser do indivíduo e da corporação.

O instrumento MBTI® é o mais utilizado em todo o mundo para identificar características e preferências pessoais e coletivas que impactam diretamente na maneira de ser do indivíduo e da corporação. A maneira pela qual o questionário é respondido determina o tipo de personalidade da pessoa avaliada. Cada uma das preferências pode ser representada por uma letra e, por isso, o tipo indicado é representado por um código de quatro letras.

 

Onde você encontra sua atenção

Extroversão

EPreferência para assimilar energia do mundo exterior das pessoas, atividades e coisas.

Introversão

IPreferência para assimilar energia do mundo interior das ideias, emoções e impressões da própria pessoa.

A forma como capta informações

Sensação

SPreferêncai para captar informações por meio dos cinco sentidos e observar o que é real.

Intuição

NPreferência por captar informações por meio do “sexto sentido” e observar o que poderia ser.

A forma de tomar decisões

Pensamento

TPreferência por informações organizadas e estruturadas para decidir de forma lógica e objetiva.

Sentimento

FPreferência por informações organizadas e estruturadas para decidir de forma pessoal, baseada em valores.

Como você lida com o mundo exterior

Julgamento

JPreferência por ter uma vida planjeada e organizada

Percepção

PPreferência por ter uma vida espontânea e flexível.

Para mais informações, entre em contato com a P8

Quando as quatro dicotomias são combinadas de todas as formas possíveis, resultam 16 tipos diferentes.

  • ISTJ
  • ISFJ
  • INFJ
  • INTJ
  • ISTP
  • ISFP
  • INFP
  • INTP
  • ESTP
  • ESFP
  • ENFP
  • ENTP
  • ESTJ
  • ESFJ
  • ENFJ
  • ENTJ

Quanto a seus benefícios,
a ferramenta MBTI:

  • oferece apoio para autoconhecimento
  • oferece um modelo lógico e consistente de informações sobre o indivíduo
  • enfatiza o valor da diversidade de características pessoais
  • fornece maneiras de melhorar a comunicação
  • ajuda a identificar e reduzir focos de conflito nas relações interpessoais
  • oferece subsídios para se lidar efetivamente com situações de stress
  • ajuda a identificar características de liderança
  • facilita o entendimento do caráter da empresa, quando aplicado coletivamente
  • ajuda a ajustar perfis “pessoal” e “trabalho”.

Quando podemos aplicar
a avaliação MBTI?

  • Desenvolvimento individual
  • Formação e desenvolvimento de equipes
  • Desenvolvimento de liderança
  • Gerenciamento de tempo
  • Gestão de mudança
  • Aperfeiçoamento da comunicação
  • Aconselhamento educacional e de carreira

Para mais informações, entre em contato com a P8